Обязанности: закрытие вакансий, организация обучения и аттестации персонала, офис-менеджмент, КАДРОВОЕ ДЕЛОПРОИЗВОДСТВО НЕ ВХОДИТ В ОБЯЗАННОСТИ. Высшее образование, стаж работы 1-3 года, полная занятость законченное высшее образование знание технологий рекрутмента и первоначальной оценки, адаптации и обучения персонала опыт работы в сфере HR не менее 1 года опыт работы в колл-центре желателен...