Вакансии по специальности агентства по подбору персонала с полной занятостью в Томске

Обязанности: Ведение КДП (штат 70 человек) Подбор персонала Формирование отчетности по движению персонала Организации корпоративных мероприятий Заказ билетов, бронирование гостиниц, организация командировок Организация закупок расходных материалов в офис Выполнение поручений директора Мы предлагаем: Работу в крупной стабильной компании - более 26 лет на рынке в России...

Обязанности: Поиск и подбор сотрудников; Адаптация новых сотрудников, проведение проверки знаний и навыков по итогам испытательного срока; Организация обучения и аттестации персонала; Составление отчетов. Знания и навыки: Знание ПК (word, excel – обязательно; 1С: ЗУП – желательно); навыки работы с интернет, эл...

Обязанности: закрытие вакансий, организация обучения и аттестации персонала, офис-менеджмент, КАДРОВОЕ ДЕЛОПРОИЗВОДСТВО НЕ ВХОДИТ В ОБЯЗАННОСТИ. Высшее образование, стаж работы 1-3 года, полная занятость законченное высшее образование знание технологий рекрутмента и первоначальной оценки, адаптации и обучения персонала опыт работы в сфере HR не менее 1 года опыт работы в колл-центре желателен...

В крупную федеральную компанию требуется помощник менеджера по персоналу с дальнейшим переводом на должность менеджера по подбору персонала. Обязанности: Массовый подбор сотрудников на однотипные позиции (продавцы, кассиры, повара); Работа со СМИ; Обзвон соискателей; Проведение собеседований; Работа в 1С массовый подбор персонала; Оформление сотрудников в штат...

ИЩЕМ КОЛЛЕГУ И ДРУГА, КОТОРЫЙ ХОЧЕТ РАЗВИВАТЬСЯ ВМЕСТЕ С НАШЕЙ КОМАНДОЙ И ПОДЕЛИТЬСЯ С НАМИ СВОИМИ ЗНАНИЯМИ И УМЕНИЯМИ НА КАКИЕ ЗАДАЧИ НУЖЕН СПЕЦИАЛИСТ: Обеспечение подбора персонала в срок на открываемые вакансии (менеджеры по продажам, сопровождению; программисты, IT специалисты). Адаптация персонала; подготовка к выходу на работу нового сотрудника. Формирование кадрового резерва...

Обязанности: Подбор специалистов различного уровня; Составление текста вакансий и размещение объявлений в СМИ и Интернет; Проведение телефонных и личных интервью; Оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов по сформированной системе оценки; сопровождение процесса оформления и адаптации для успешных кандидатов; участие в разработке систем мотивации, оценки персонала;...